为进一步建立师德师风建设长效机制，加强对师德师风的考核，增强其操作性、有效性，根据《中小学教师职业道德规范》及新乡市中小学教师师德师风考核方案，制定本考核方案及实施细则。

一、考核原则

1、坚持客观、公正、公平、公开、民主的原则。

2、坚持全员考核和全面考核的原则。

3、坚持定量和定性相结合的原则。

4、坚持学生、家长评议和组织考核相结合的原则。

二、考核内容和评分细则

考核内容分爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等六个方面。具体内容和评分细则见附件。

三、考核方法、步骤

1、建立组织。成立师德师风考核领导小组

校长任组长，书记负责纪检监察，副校长任副组长，中层正职、工会委员、学生家长委员会成员担任考核小组成员。

2、组织考核。师德师风考核每学期一次，时间为每年六月中旬和十二月中旬,考核对象为本单位在岗教职员工（含校级干部、中层领导）。考核由学校考核小组组织进行，分个人自查、学生及家长评议、教师互评、师德小组考评等形式。个人自查（个人提供书面报告、组处提供自查会议记录）：以处室、教研组为单位组织教职工进行师德师风自查，每位教职员工要报告本人该学期遵守师德规范、职业道德的情况。学生或家长评议（由学生处组织）：以班级为单位进行，班主任在本班评议，任课教师在其所教班级中随机抽取一个班进行评议，对于所教班级较多的任课教师，不能连续两年由同一个班级对其进行评议（行政和教辅等无任教人员，学生及家长评议并入教师互评）；教师互评（由办公室组织，信息中心技术支持）：组织教职工大会进行评议。考核小组考核：考核小组依据《实施细则》，逐项给每个教职员工量化打分。

3、加分减分事项：各项荣誉，先进事迹，考勤，检查评定（***教案、作业批改、***差教案），家访活动（积极参加、成效显著），家长和社会各界表扬感谢、批评意见，上访信件，投诉建议等项目可在教师师德考核中预以加、减分体现。 (上述加分项目如各项荣誉，先进事迹，考勤，检查评定<***教案、作业批改、***差教案>，家访活动，家长和社会各界表扬感谢等以学校综合考核的教科研分、教研分为依据，批评意见、上访信件、投诉建议由师德考核小组落实，并提出扣分意见)

考核小组评分、教师互评、学生及家长评分均使用学校师德考核系统进行网上打分，由办公室牵头，学生处、教科处、教务处、信息中心协调完成，工作小组完成合分统计。

学期师德考核结果：考核小组考核占30%、教师互评占20%、其他途径占50%。学校要通过一定的形式向社会和家长公开师德考核内容和标准，增强工作的透明度和监督的力度。

四、考核等级的确定

考核结果分为***、合格、基本合格、不合格四个等级。其中90分以上为***，75分-89分为合格，60-74分为基本合格,60(不含)分以下为不合格。

凡有下列情况之一者，实行一票否决，考核等级定为不合格：

1、触犯法律受到刑事处罚，或受到党纪、政纪处分的；

2、违***治安综合治理有关规定，造成严重社会影响的；

3、发生安全隐患，不采取措施而引发安全事故的；

4、打骂体罚或变形打骂体罚侮辱学生，造成严重后果的；

5、唆使学生违法犯罪的；

6、课堂组织不力，课间疏于管理而造成学生伤害，情节严重的；

7、不遵守规章制度，影响整体工作，造成不良影响的;

8、利用互联网、手机等新兴媒体发表不负责任的信息，或以匿名信方式捏造事实攻击集体或他人，造成不良影响的;

9、有偿办班补课、私定教辅资料的；

10、其他有损师德形象，造成不良影响或严重后果的。

五、考核结果的运用

1、将每学年教师《师德鉴定表》（见附件）存入教师师德档案中，作为对教师进行奖惩、聘任以及职务晋升、绩效工资发放的重要依据。

2、对师德师风考核***者，在专业技术职务评聘和评先评优时优先考虑。6月份师德考核不合格者，当年不得参与评先评优，不得晋升高一级专业技术职务。12月份师德考核不合格者，当年和次年均不得参加评先评优，不得晋升高一级专业技术职务。

3、年度考核***者必须在师德师风考核***人员中产生。

六、加强领导，落实责任

师德建设事关教育改革发展的大局，是办好人民满意教育的根本要求。国务院《关于加强教师队伍建设的意见》（国发【2012】41号）明确提出要：研究制定科学合理的师德考评方式，完善师德考评制度，将师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标，把师德表现作为教师资格再注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的重要内容，对教师实行师德表现一票否决。此项考核工作在市、县教育局的统一领导下进行，由各学校具体组织实施。在考核中要坚持标准、严格程序，确保考核结果的客观、准确、公正。尤其是确定考核等级时，一定要坚持原则和标准。

在师德考核中切忌简单从事，要坚持民主决策，保护好广大教师的积极性。同时要建立健全师德投诉调查处理机制，对实名举报投诉要做到件件必查，件件有回音。对查实的违规事件责任人，要视情节做出必要的处理。

新乡市第二十二中学教师师德师风考核评分实施细则

学校：                        教师：                           年    月    日