新乡市第二十二中学空岗补缺实施办法
一、组织领导：
成立空岗补缺工作领导小组。
组长：郭晓华 纪检监察：赵振亚
副组长：史敦传 孙健 李海蓉
成员：魏国 刘彦利 李娟 牛卫周 刘剑雨 郝子耕
监督电话：2823661
二、工作步骤：
1.公示符合空岗补缺条件人员名单；
2.办公室负责协调相关处室计分；
3.组织全体教职工进行民主测评；
4.依据量化积分由高到低排名和空余岗位指标数，产生拟聘任人选；
5. 报领导小组研究讨论、审核；；
6. 公示结果，公示期5天。公示期满，履行岗位聘任手续。
三、量化积分方法：
1. 任现职年限计分。计算方法为：任职满一年且在岗者每年计1分；
2. 校级、中层、年级主任、教研组长、班主任计分。计算方法为：校级、中层、年级主任、教研组长、班主任任职一年计0.2分。不重复计分；
3. 考核分计分。计算近3年来考核分的平均分；
4. 年度考核计分。任现职以来，年度考核***等次每次计0.2分；
5. 量化总分为上述四项计分之和，依得分顺序由高到低确定拟聘任人员。若得分相同，将由空岗补缺工作领导小组研究决定。
6. 有下列情况之一的取消当年参评资格：
违反有关师德师风规定乱办班、乱补课、乱收费、私定教辅资料被查实者；年度考核为不合格者；因个人行为造成重大安全事故或给学校造成不良影响者。
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