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新乡市第二十二中学空岗补缺实施办法

发布时间:2017-08-05  浏览:346次

一、组织领导:

成立空岗补缺工作领导小组。

组长:郭晓华 纪检监察:赵振亚

副组长:史敦传 孙健 李海蓉

成员:魏国 刘彦利 李娟 牛卫周 刘剑雨 郝子耕

监督电话:2823661

二、工作步骤:

1.公示符合空岗补缺条件人员名单;

2.办公室负责协调相关处室计分;

3.组织全体教职工进行民主测评;

4.依据量化积分由高到低排名和空余岗位指标数,产生拟聘任人选;

5. 报领导小组研究讨论、审核;;

6. 公示结果,公示期5天。公示期满,履行岗位聘任手续。

三、量化积分方法:

1.    任现职年限计分。计算方法为:任职满一年且在岗者每年计1分;

2.    校级、中层、年级主任、教研组长、班主任计分。计算方法为:校级、中层、年级主任、教研组长、班主任任职一年计0.2分。不重复计分;

3.    考核分计分。计算近3年来考核分的平均分;

4.    年度考核计分。任现职以来,年度考核优秀等次每次计0.2分;

5.    量化总分为上述四项计分之和,依得分顺序由高到低确定拟聘任人员。若得分相同,将由空岗补缺工作领导小组研究决定。

6.    有下列情况之一的取消当年参评资格:

违反有关师德师风规定乱办班、乱补课、乱收费、私定教辅资料被查实者;年度考核为不合格者;因个人行为造成重大安全事故或给学校造成不良影响者。


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