新教师〔2016〕147号
新乡市教育局
关于组织实施中小学教师援疆支教
及跟岗培训工作的通知
各县（市）、区教育局，局属各学校：
根据省委、省政府援疆工作总体安排，依据《河南省教育厅关于继续组织实施中小学教师援疆支教及培训工作的通知》（教师〔2016〕87号），自2016年下半年至2020年，我市与开封市、洛阳市需共同承担派遣援疆（具体支援哈密地区）支教教师和新疆教师来豫跟班培训工作。为扎实落实好我市援疆任务，现将有关情况通知如下：
一、关于援疆支教工作
（一）任务安排
省厅安排我市承担2016年秋季至2020年共计4个学年的援疆支教任务，每学年安排援疆教师9人，4年共计36人。2016-2017学年的支教学校及学科安排详见《2016年秋季河南***骨干教师援哈支教需求表》。
（二）报名要求
援疆支教任务重、责任大，关系全面小康和边疆发展，各县（市、区）教育局、市直各学校一定要高度重视，精心组织，按照以下要求认真遴选，确保支教工作顺利实施。
1.具有良好的师德，忠诚党的教育事业，爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习;有团结意识、奉献精神;系在编在岗正式教师。
2.具有良好的教育理论水平和教学研究能力，教学经验丰富，教学效果好。要求是县（市）级骨干教师以上层次人员，具备中级以上职称。
3.身体健康，吃苦耐劳，年富力强，报名当年年龄在45周岁以下（2016年报名人员应在1971年9月1日后出生）。
4.要充分发挥***党员先锋模范作用，深入发动***党员报名参加。
（三）激励措施
1.按照省厅要求，各省辖市、各县（市、区）和派出学校要关心爱护援疆支教人员，在职称评定、评优评先、年度考核、名师培育方面优先考虑。省教育厅将出台相关激励措施，对参加援疆支教教师在评定省级名师、省级骨干教师同等条件下优先。
2.援疆教师的生活补助费、安家补助费、往返交通费等由省援疆专项经费统一核算支付，具体经费参考新乡市中小学教师援疆支教工作经费标准，下一步如标准提高则按新标准执行。省援疆经费到位前，由援疆支教教师派出学校先行垫付。
同时，这部分教师赴疆期间，工资和福利待遇不变。此外，市局将为援疆教师统一购买人身保险；并给予通讯补助，每人每月50元。
3.凡顺利完成年度援疆任务，经鉴定工作表现在合格等次以上的人员，兑现以下奖励措施：
（1）返回当年年度考核定为***档次；
（2）返回当年优先推荐为新乡市文明教师；
（3）返回当年颁发援疆支教证，与局党组认定的其它形式的支教证具有同等效力；
（4）对在援疆支教中成绩突出的支教教师，按照时间就近原则，支教期满后在市级***教师或师德先进个人评选中予以表彰；
（5）各学校在职称评定推荐排序中，要确保援疆支教教师优先；
（6）在评定市级名师、市级骨干教师（针对县市区教师）中同等条件下优先；
（7）在全市教育系统的干部选拔任用中，援疆支教人员同等条件下优先考虑。
（四）后续管理
1.***党员要发挥好示范引领作用，在援疆期间设立党员示范岗，重点负责抓好政治学习、严格组织生活、执行上级决议，树立新乡党员教师良好形象。
2.援疆教师要发挥专长，发挥好辐射带动作用，积极主动承担讲课任务；同时做好优质课、公开课、示范课等，每人每学期至少完成2次以上。
3.援疆期间，每位教师要撰写心得体会一篇（附图片），作为新乡援疆的相关资料。
4.援疆期间，援疆教师工作组每学期要编写工作简报3期。
二、关于跟岗培训工作
（一）任务安排
自2016年下半年至2020年，每学期接收30名左右哈密中小学教师来新学习3个月（90天），其中***个月（30天）在郑州师范学院集中培训，其余2个月（60天）在新乡市优质中小学跟岗研修。
（二）工作要求
根据哈密中小学教师实际需要，通过到郑州师范学院集中培训和到一线优质中小学校教育实践、跟岗做“影子”教师等形式开展培训。培训内容主要包括：通识培训（有关基础教育课程改革、参与式教学、信息技术能力提升及教师专业发展问题探讨等）；新课标解读及教材教法课例研讨；观摩课及研讨等等。
（三）经费保障
哈密来新教师的所有费用由省援疆工作经费和原单位报销。省援疆经费到位前，跟岗培训教师的住宿费、伙食费、市内交通费等由承担跟岗培训任务的学校先行垫付（具体标准根据省规定另行通知）。
（四）后续管理
要加强哈密来新教师的管理工作，关心他们的学习和生活，为跟岗教师提供良好的工作生活条件，确保新疆教师在我市学习取得良好效果。
三、总体要求
（一）要高度重视
要站在讲政治的高度充分认识援疆工作重要性，加强对援疆和培训工作的组织领导。市局成立以局党组书记、局长李修国为组长的援疆工作领导小组，党组成员、副局长刘建学任副组长，成员由局党办、办公室、财务科、人事科、教师教育科、思想道德建设科、基础教研室、教育电视台组成，办公室设在教师教育科，负责做好日常工作。
（二）要强化管理
在选派好支教人员的基础上，援疆支教重在建立组织，完善制度。在每学年的同批援疆教师中设总领队一人，负责牵头做好援疆支教的组织协调和沟通联络；同时建立起支教期间的工作制度、安全制度、请假制度、例会制度等等系列配套制度，确保援疆支教规范实施。
跟岗培训重在合理安排跟岗培训人员的学习和工作。一是要将我市的先进做法与跟岗教师需求深度融合，认真制定培训方案，选派***教师加强指导，使培训人员学有所获。二是要将跟岗培训教师纳入学校正常管理，严格要求，通过定期组织座谈、研讨、观摩交流等形式的教研活动加强交流，帮助他们***完成跟岗研修任务。
（三）要深化服务
各位援疆教师走在了支援边疆的***线，各派出单位一定要给予足够的关心和支持，为援疆教师解除后顾之忧。市局每学年组织慰问支教教师一至二次，及时了解情况，帮助解决问题；各派出县（市、区）、各学校也要积极创造条件为援疆教师提供保障服务，做好教师慰问、家属慰问、定期走访等工作。
对承担跟岗培训任务的学校，要尽可能将跟岗研修教师安排在校内住宿和用餐；确不具备条件的，要在学校周边租用房屋妥善安排，并充分尊重少数民族生活习惯。
（四）要认真遴选
对照上述内容，请各单位认真遴选援疆支教人员并填写《新乡市援疆支教教师基本信息表》，于2016年8月15日前报送市局教师教育科，联系人：梁庆岭，联系电话：3519013。
跟岗培训工作具体任务和要求待省厅下达我市后另行通知。
附件：1.2016年河南***骨干教师援哈支教需求表
2.新乡市中小学教师援疆支教工作经费标准
3.新乡市援疆支教教师基本信息表
新乡市教育局
2016年8月8日
